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有關係就沒關係？(忌亂用關係)
我們常說「有關係就沒關係，沒關係就有關係。」
這話一點都沒錯，而且何止中國人？西方社會也一樣。不信你看看，連好萊塢都有多少演員，是圈裡人的孩子。原因很簡單：第一，近水樓台先得月；第二，你有孩子，我也有，今天我照顧你的，明天你照顧我的，這關係可以利益交換。
政軍商界就更甭說了，除了提拔自家人，將來可以利益交換，而且出自同一個圈子，比較安全無虞，用自己人總比用外面來的安全。
同鄉之誼也是一種關係，首先，跑得了和尚，跑不了祖廟，彼此容易信任。其次一群操同樣語言的人好溝通，也好保護既得利益，肥水不留外人田。所以溫州人會團結起來，成為「溫州幫」，美國的愛爾蘭裔會掌握救火隊的工作，甚至一代傳一代，幾百年「佔著肥坑」。
關係雖然重要，但必須用得妥當，千萬別以為只要有關係，或多託幾個關係，就一定沒問題，要知道，關係沒找對，原本能辦成的事，反而可能弄砸。
舉個例子，今天某公司頂頭老闆跟你老爸是拜把子的兄弟，你老爸出面，你的基本條件又過得去，多半沒問題。因為那關係單純，又是由上而下，所以大老闆交代一聲，你就進去了。
你會不會是探子
問題是，當公司裡的人知道你是老大交下來的，對你有好處嗎？
當然有好處！大家可能拍著你，唯恐你「上去」參一本。但是同樣的心理，你那部門的主管會高興嗎？你整天在公司，大大小小黑黑白白的事，都可能被你知道，對他有好處嗎？
你根本是第五縱隊，搞不好是上面埋在這部門打探情報的。再不然你就是顆棋子，找機會取代他。
所以，你在那個部門不會多麼好受，裡面的黑幕愈多，你愈會被暗中排斥，甚至不讓你學到東西，免得有一天你爬到他上面。搞不好因為忌你，你的主管還會四處放對你不利的謠言，用迂迴的方式傳達給大老闆。
結果，你在那單位可能混上十幾年，薪水不少、級別照升，卻一無長進。
忌託太多關係
也別認為你託的關係愈多愈好。
今天你想進個單位，先託甲，去找單位裡的A；又怕不夠力，再託乙，去找單位裡的B。
你想兩路進行，應該夠力了。豈知很可能產生反效果。說不定甲已經為你關說，要成了，突然聽說乙也在幫你。甲會怎麼想？換作你，你又會高興嗎？顯然你是不夠信任甲，才去找乙嘛！今天如果他給你辦成了，只怕你還要猜是因為乙加了一把勁，才成的。
結果，他很可能打電話冷冷地問你：「你是不是也託了乙啊？你怕我不行嗎？」
更麻煩的是，如果甲跟乙是對頭，就更多猜忌了。他們會猜想，你跟兩邊關係都好，進來之後會站在誰那邊？如果你是腳踩兩條船、牆頭草，只可能惹麻煩，兩邊不討好。
忌總去找老臣
好！現在假設你有幸進入了某公司。
千萬記住，就算你是老人介紹進去的，也千萬別總往「老人」那兒跑。因為那些老人雖然還沒退休，也可能還有個挺不錯的高級顧問、研究中心主任之類的頭銜，但他畢竟已經離開權力中心，等於坐冷板凳了。
你要看清楚，今天是誰當家，八成是老人早期的屬下，接棒升上來。為了敬老尊賢，甚至為了感念「老人」提攜之恩，他會賣老人的面子，用你。
可是一朝天子一朝臣，新人有新政，往往新主管和舊主管的理念不同。在心理上，老臣又難免看不慣新主管改弦更張，而發幾句牢騷。
你去那些老人的辦公室，能不聽聽牢騷嗎？搞不好還聽到不少現任主管的糗事。當你從老人的辦公室出來，見到現任主管打招呼的時候，後者能不猜想你的笑裡有內容、甚至有意見、有諷刺嗎？
如果你又是個藏不住話的人，為了顯示自己有後台，知道內幕，把在老人那兒聽來的四處散布。你很快就會被歸為復辟派，而那老臣已經是泥菩薩，除了倚老賣老根本不可能保護你，你能過得舒服嗎？
忌有實力還靠關係
如果你有實力，除非必要，最好別託關係。因為很可能因為那關係，反而造成困擾。
舉個例子，你申請進入某單位，已經是第三次面試，眼看就要錄用了。這時候，你好死不死地提到「某某大員」是你父親的老戰友。
單位主管立刻眼睛一亮，因為那大員是他早想巴結的。於是他把要任用你的話吞回去了，改口說：「太好了！太好了！你可以請大員寫封推薦信，再不然遞張名片，交代一聲就成了。」
結果，別人都被錄取了，只有你「懸著」。
為什麼？
因為他等著把面子賣給大員。而且就算你找了大員，進去了，別人卻會猜你沒有真本事，是靠關係硬塞進來的。
相對的，如果你明明有「夠硬」的關係，但完全不說，全靠自己的實力進去了。你最好儘早找個機會，讓長官知道你跟「有力人士」的關係。
長官必定先會一驚，接著暗自佩服你這個全靠自己的年輕人。
同時，長官會小心些，盡量避免有什麼弊端被你發現。
為什麼你要說？又為什麼「儘早」說？
因為如果你長官完全不知道你和「有力人士」的關係，而不小心批評了後者，甚至只是發發小牢騷，當有一天，他知道你的特殊關係之後，會猜忌你打了小報告。
所以我建議你，再不然早早說，否則就死也不說。
小心爛人
順著這條路往下想，當你進入公司，發現有非常不上路的人，居然也在裡面任職的時候。可千萬別瞧不起他，要知道愈是「爛人能不滾蛋」，那爛人一定夠爛。如同你看電視劇，怎麼看小青都比白娘娘強得多，你可以在心裡打抱不平，卻最好少吭氣。
否則，你得罪了白娘娘，得罪了製作人、導演、或拿錢買廣告的大廠商，你就準備坐冷板凳吧！
當然你也可以有樣學樣，走白娘娘一樣的潛規則，爬上去！
忌倚老賣老
倚老賣老的人不見得老，因為有許多忘年之交，譬如你跟一位老先生很投緣，交上朋友，後來知道老先生的兒子是某公司的總經理。
如果你想進那公司，可以託老先生為你美言幾句，卻不適合自己跑去說：「我跟令尊是老交情。」
因為兒子常有「伊底庇斯情節」，他們在心底會希望超越老爸，如果你們年齡又差不多，他老爸讚美你，他已經會吃味。當你抬出他老爸，一副長他一輩的樣子，更是犯了大忌。
人的心理都差不多，你進那公司，就應該是他的人、值他的情，他未來才會照顧你。
就算你靠他老子的關係進去，也別忘了今天是小子當家。
我們常說「有關係就沒關係，沒關係就有關係。」
這話一點都沒錯，而且何止中國人？西方社會也一樣。不信你看看，連好萊塢都有多少演員，是圈裡人的孩子。原因很簡單：第一，近水樓台先得月；第二，你有孩子，我也有，今天我照顧你的，明天你照顧我的，這關係可以利益交換。
政軍商界就更甭說了，除了提拔自家人，將來可以利益交換，而且出自同一個圈子，比較安全無虞，用自己人總比用外面來的安全。
同鄉之誼也是一種關係，首先，跑得了和尚，跑不了祖廟，彼此容易信任。其次一群操同樣語言的人好溝通，也好保護既得利益，肥水不留外人田。所以溫州人會團結起來，成為「溫州幫」，美國的愛爾蘭裔會掌握救火隊的工作，甚至一代傳一代，幾百年「佔著肥坑」。
關係雖然重要，但必須用得妥當，千萬別以為只要有關係，或多託幾個關係，就一定沒問題，要知道，關係沒找對，原本能辦成的事，反而可能弄砸。
舉個例子，今天某公司頂頭老闆跟你老爸是拜把子的兄弟，你老爸出面，你的基本條件又過得去，多半沒問題。因為那關係單純，又是由上而下，所以大老闆交代一聲，你就進去了。
你會不會是探子
問題是，當公司裡的人知道你是老大交下來的，對你有好處嗎？
當然有好處！大家可能拍著你，唯恐你「上去」參一本。但是同樣的心理，你那部門的主管會高興嗎？你整天在公司，大大小小黑黑白白的事，都可能被你知道，對他有好處嗎？
你根本是第五縱隊，搞不好是上面埋在這部門打探情報的。再不然你就是顆棋子，找機會取代他。
所以，你在那個部門不會多麼好受，裡面的黑幕愈多，你愈會被暗中排斥，甚至不讓你學到東西，免得有一天你爬到他上面。搞不好因為忌你，你的主管還會四處放對你不利的謠言，用迂迴的方式傳達給大老闆。
結果，你在那單位可能混上十幾年，薪水不少、級別照升，卻一無長進。
忌託太多關係
也別認為你託的關係愈多愈好。
今天你想進個單位，先託甲，去找單位裡的A；又怕不夠力，再託乙，去找單位裡的B。
你想兩路進行，應該夠力了。豈知很可能產生反效果。說不定甲已經為你關說，要成了，突然聽說乙也在幫你。甲會怎麼想？換作你，你又會高興嗎？顯然你是不夠信任甲，才去找乙嘛！今天如果他給你辦成了，只怕你還要猜是因為乙加了一把勁，才成的。
結果，他很可能打電話冷冷地問你：「你是不是也託了乙啊？你怕我不行嗎？」
更麻煩的是，如果甲跟乙是對頭，就更多猜忌了。他們會猜想，你跟兩邊關係都好，進來之後會站在誰那邊？如果你是腳踩兩條船、牆頭草，只可能惹麻煩，兩邊不討好。
忌總去找老臣
好！現在假設你有幸進入了某公司。
千萬記住，就算你是老人介紹進去的，也千萬別總往「老人」那兒跑。因為那些老人雖然還沒退休，也可能還有個挺不錯的高級顧問、研究中心主任之類的頭銜，但他畢竟已經離開權力中心，等於坐冷板凳了。
你要看清楚，今天是誰當家，八成是老人早期的屬下，接棒升上來。為了敬老尊賢，甚至為了感念「老人」提攜之恩，他會賣老人的面子，用你。
可是一朝天子一朝臣，新人有新政，往往新主管和舊主管的理念不同。在心理上，老臣又難免看不慣新主管改弦更張，而發幾句牢騷。
你去那些老人的辦公室，能不聽聽牢騷嗎？搞不好還聽到不少現任主管的糗事。當你從老人的辦公室出來，見到現任主管打招呼的時候，後者能不猜想你的笑裡有內容、甚至有意見、有諷刺嗎？
如果你又是個藏不住話的人，為了顯示自己有後台，知道內幕，把在老人那兒聽來的四處散布。你很快就會被歸為復辟派，而那老臣已經是泥菩薩，除了倚老賣老根本不可能保護你，你能過得舒服嗎？
忌有實力還靠關係
如果你有實力，除非必要，最好別託關係。因為很可能因為那關係，反而造成困擾。
舉個例子，你申請進入某單位，已經是第三次面試，眼看就要錄用了。這時候，你好死不死地提到「某某大員」是你父親的老戰友。
單位主管立刻眼睛一亮，因為那大員是他早想巴結的。於是他把要任用你的話吞回去了，改口說：「太好了！太好了！你可以請大員寫封推薦信，再不然遞張名片，交代一聲就成了。」
結果，別人都被錄取了，只有你「懸著」。
為什麼？
因為他等著把面子賣給大員。而且就算你找了大員，進去了，別人卻會猜你沒有真本事，是靠關係硬塞進來的。
相對的，如果你明明有「夠硬」的關係，但完全不說，全靠自己的實力進去了。你最好儘早找個機會，讓長官知道你跟「有力人士」的關係。
長官必定先會一驚，接著暗自佩服你這個全靠自己的年輕人。
同時，長官會小心些，盡量避免有什麼弊端被你發現。
為什麼你要說？又為什麼「儘早」說？
因為如果你長官完全不知道你和「有力人士」的關係，而不小心批評了後者，甚至只是發發小牢騷，當有一天，他知道你的特殊關係之後，會猜忌你打了小報告。
所以我建議你，再不然早早說，否則就死也不說。
小心爛人
順著這條路往下想，當你進入公司，發現有非常不上路的人，居然也在裡面任職的時候。可千萬別瞧不起他，要知道愈是「爛人能不滾蛋」，那爛人一定夠爛。如同你看電視劇，怎麼看小青都比白娘娘強得多，你可以在心裡打抱不平，卻最好少吭氣。
否則，你得罪了白娘娘，得罪了製作人、導演、或拿錢買廣告的大廠商，你就準備坐冷板凳吧！
當然你也可以有樣學樣，走白娘娘一樣的潛規則，爬上去！
忌倚老賣老
倚老賣老的人不見得老，因為有許多忘年之交，譬如你跟一位老先生很投緣，交上朋友，後來知道老先生的兒子是某公司的總經理。
如果你想進那公司，可以託老先生為你美言幾句，卻不適合自己跑去說：「我跟令尊是老交情。」
因為兒子常有「伊底庇斯情節」，他們在心底會希望超越老爸，如果你們年齡又差不多，他老爸讚美你，他已經會吃味。當你抬出他老爸，一副長他一輩的樣子，更是犯了大忌。
人的心理都差不多，你進那公司，就應該是他的人、值他的情，他未來才會照顧你。
就算你靠他老子的關係進去，也別忘了今天是小子當家。
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